政法学院学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、全国教育大会精神、习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，落实学校关于全面推进文科振兴繁荣与新文科建设的工作部署，顺应构建以育人育才为中心的哲学社会科学发展新格局现实需求，切实把学习成效转化为工作动力和实际成果，不断推动学科建设、科学研究与团队建设。

　　一、蓄力学科特色建设，谋求突破谱写新章

　　一是凝练优势学科方向，注重传承学脉根基。学院结合多学科优势，深耕国家治理现代化问题，以廉政研究为新的学科方向，促进学科交叉融合，打造新的学科增长点。以《国家安全教育》课程建设为突破点，持续在国家安全教育“三进”方面打造有影响、有示范、有特色的品牌活动。二是明确学院主攻方向，汇聚力量进行学术攻关。举办系列高水平学术会议，联合学校期刊社，举办廉政研究主题的系列高水平学术会议，形成国内学术会议品牌。学院设置专项经费，资助廉政研究方向访名校、拜名师，资助参加高水平学术会议的学术发表，鼓励主攻学术方向的国际交流。

　　二、建构高质量科研体系，激发活力集中攻关

　　一是超前谋划精心部署，多措并举促进科研提升。学院召开2025年科研项目申报动员会，结合学院近三年的科研立项数据进行分析，对2025年各类科研项目申报工作做了细致安排；召开2025年科研项目论证会，引导教师着重关注学科立项所反映出的热点话题、重点领域及研究范式方法的变化趋势，以确保课题论证质量。二是挖掘优势资源作用，推动高端学术交流。召开“科研项目申报漫谈”专题会，邀请国内知名学者专家，就国家社会科学基金项目申报书的题目、结构以及参考文献等方面做经验分享。召开国家社会科学基金项目专项指导会，邀请北京大学、清华大学、复旦大学、中国社会科学院大学等多所高校的专家学者开展科研项目指导，促进学院高水平科研体系的构建。

　　三、打造人才引育新引擎，凝聚奋发进取合力

　　一是聚焦成果突破，多措引育新文科人才。学院调研多所高校学科布局，锚定相关学科的领军人才与青年学者，通过设立人才特区、柔性引智等方式，集聚资源对人才开展精准分类、定向引育。二是设置专项资助经费，激活人才内生动力。学院持续投入专项经费，支撑团队培育与成果孵化，推进“德荣人才托举计划” “德荣青年培育计划”，实施PI团队建设专项，强化核心团队竞争力。三是明确新型培养路径，严格落实人才考核。将科研与学科指标纳入考核体系，保障人才队伍活力与效能，科学编制人才队伍发展规划，为学科布局与人才引育提供精准路线，形成“引才精准、育才系统、用才高效”的人才格局。